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                毕业生如何参加学校组织的就业招聘
                文章来源:实习就业科▅ 作者: 发布时间:2018-05-17 10:13:01 点击数:

                毕业生如何参加学校组织的就业招聘

                 

                我校毕业生顶岗实习每年6月份开始,到次年的6月份结束,同时同学们可以通过学╲校就业科获取就业信息,推荐就业。毕业生在参加就业∞招聘时一定要注意文明ω 礼貌,要带好自荐材料。与用人单』位的人员进行洽谈时要诚恳热情,大方得体,回答问题时要谨慎多思。

                单位希望了解的素质的评论要点:

                1.表达能力

                谈话是否前后连※贯、主题︾是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服∏力。

                2.思考判断能力

                是否能准确理解对方的提问、迅速找㊣ 到答案、回答与提问紧紧相◤扣。

                是否能够听取并采纳他人的意见、有不同意见时是△否能恰当表达自己的意见。

                3.自信心与责任感

                与人交往时是否有信心、是否〓能勇于承担责任。

                4.仪表№与修养

                穿着是否得体、回【答时是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。

                5.面试中经常提出的问题及回答要点

                A、关于个人方◇面的

                介绍你自己及你的↑家庭

                本问题主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如实卐回答。

                你有什么优缺点

                充分介※绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你◥的优点的事实说话。中国人讲究谦虚,面⊙对国有企业或三资企业的中方面试者,切不可给人狂妄的感觉。介绍缺点时最好的从善意的角度①介绍。因ㄨ为有的优点换个角度就是缺点,有的缺点换个角度也是优点,有的缺点换个角度也是优点,可以从学生普遍存在的♀弱点方面介绍自己的缺点。当然,如果有不可隐○瞒的缺陷,不应该回避。比如曾经受过处分,应如实介绍,当然可以多〗谈一些现在的认识和后来改正的情况。总之,介绍优点,不可狂妄;介绍缺点,也不必紧张不自¤在。要给对方一个客观公正、勇于自我反省、能够清醒地认识自己的印象。所谓人贵有自知之■明。

                如果离开家庭,你父母的态ω度如何

                如果父母反对你离开家庭,你又听从父母的意见,大可不必去应聘外地的单位。如果不♂反对,也必须事先和父母商量。在回→答这一问题时,你可以诉对方,你和父母商量过,以示】你的应聘是很慎重的。当然,你应该主要强调你的态度,以免被认为是一个没有主见、不能独立决断『的人,即还是一个没有长大的孩子。

                对这一问题,不同的单位有不同█的态度,不可一概而论。你也可以询问单位对这一问题的态度。

                你有什么□特长和爱好

                你的身体情况如何

                B、关于学业、经历方面的

                你∮懂何种语言、熟练程度如何

                你获得过何种奖励

                你担任过什么职务◣、组织或参加过什么活动

                介绍一下你ぷ的实习、社会调查、学生科技╳活动、勤工俭学等方面的活动情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你』今后工作的重要性,它还能说明你是一个善于学习的人。

                如果单位⌒ 的安排与你的愿望不一致,你是否▓愿意服从

                你希望有什么工作成就

                不需要回答得很具体▽,因为未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可,提到取得成绩的客观因〗素。所谓谋事在人∑,成事在天。

                    你希望得到多少薪水

                不要提具△体数字,除非对方提出。也不要斤斤计较,计价还价,单位▂有薪水标准,不是可以讨↑价还价的。


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